Arbeitsrecht

Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist nicht selten problembehaftet. Und da sich die Parteien am Arbeitsplatz täglich treffen (müssen), wird man auch noch täglich daran erinnert.

Viele Streitigkeiten lassen sich schneller klären, wenn Sie sich rechtzeitig von einem im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalt beraten lassen. Dann können rechtzeitig die Weichen richtig gestellt werden.

 

Sie sind Arbeitnehmer und Ihr Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht? Ihnen wurde gekündigt und Sie wissen nicht, ob die Kündigung wirksam ist? Ob Ihnen eine Abfindung zusteht?

Sie werden gemobbt und begehren hier Schadensersatz?

Ihnen wurde ein Arbeitszeugnis erteilt und Sie möchten den Zeugnis-Code entschlüsseln?

Diese und andere Fragen zu Urlaub, Überstunden, Weihnachtsgeld und anderen Gratifikationen beantworten wir Ihnen gerne!

 

Sie sind Arbeitgeber und Ihr Arbeitnehmer feiert krank?

Sie möchten Ihren Arbeitnehmer loswerden? Möglichst ohne Abfindung?

Viele Arbeitgeber kündigen zunächst selbst und stellen erst im Kündigungsschutzprozess fest, daß die Kündigung wegen eines Formmangels unwirksam war. Dann muß noch mal (wirksam) gekündigt werden und die Kündigungsfrist läuft neu an. Schnell ist man hier genötigt, entweder lange Verfahrensdauern in Kauf zu nehmen oder eine hohe Abfindung zu zahlen.

Kommen Sie doch sofort zu uns! Wir beraten Sie, wie Sie eine Kündigung richtig vorbereiten, wir unterstützen Sie bei der Kündigungserklärung und begleiten Sie (sofern das dann überhaupt noch notwendig sein sollte) im Kündigungsschutzprozess.

Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind: Wir beraten und vertreten Sie auf allen Gebieten des Arbeitsrechts, z.B.:

• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Arbeitszeugnis
• Anspruch auf Urlaub, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
• Schadensersatz / Schmerzensgeld bei Mobbing
• Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Überstunden
• Abmahnung
• Abfindung